广州微商后台管理系统开发

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   做微商要有自己的个人特色,这样才能吸引朋友圈的注意。销售的产品将决定微商是否成功。在销售之前,商家都会先调查市场,根据微信消费者的需求及消费水平来决定所要销售的产品,找好定位。选择合适的产品。其次,在微信上,尤其是商家的私人微信,商家都会分享一些自己的生活点滴以及个人喜好之类的,比如自己的生活背景,奋斗经历等。让消费者知道他背后的故事,从而使消费者慢慢的产生了兴趣和信任后,就会主动向商家询问了解。消费者自然而然会主动购买。这就是所谓的情感营销。最后,中国人有一个特性就是不敢做第一个吃螃蟹的人,但是一但有人做了,那么后面的人就会争相模仿,这就是所谓的跟风意识,所以商家会让自己的客人写一些使用的意见或者使用感受,并将客人的反馈以图文形式分享出去,刺激其他消费者进行购买。   

   各层级之间利润空间的设置。

 一般来说,一个代理制度分为四级,由最高的第一级到最低的第四级别以此往下。一和二级,二和三级之间,保重充分的利润,三四级之间利润空间可以稍微少些利润分配,四级与终端用户之间的利润需要大一些,以保重终端才能销售带来利润。具体多少金额,多少比例需要根据产品的利润空间来进行设置。当然,从一级到四级利润空间不断加大,也是常见的微商代理制度利润设置等级方式。

 三、代理升级模式与代理转介绍佣金奖励。

 一般来说,代理成分为微商代理商,需要一次性缴纳全款。如果再想升级需要再次缴纳全款。当然也有补齐剩余款项升级的做法,设置一次性拿货还是选择补齐货款升级,需要从微商的本质去看,如果你设置可以补齐货款升级,很多人就会选择从最低级的开始,如果设置只有全额拿货才可以升级,对于代理商来说在一开始做代理的时候就会有选择性,反而有利于发展最最高代理。现在出现一种设置方法,在一个月内补齐,拿货货款差就可以升级,这也是近期出现的升级制度。

 微商下单返利系统奖励机制:

 (1)下单奖励:微商企业可在系统后台,灵活设置下单规则,当代理商下单数量达到规定值,即可获得一定比例的返现。如总代A下单数量5000件,即可获得2%的返现,达到8000件,即可获取5%的返现。

 (2)直推奖励:包括同级推荐和跨级推荐,都能获得直推奖,源源不断的激励各层代理商为微商企业招募更多代理商,促进代理商体系快速裂变,扩大品牌影响力。如:总代A推荐省代B,则A可直接在系统后台生成省代链接,B即可通过链接注册、提交资料,A审核B代理信息后,B即可成为A的下级省代,A获得直推奖。

 (3)业绩奖励:通过线上统计代理商团队业绩,对业绩好的代理商给予团队奖,。比如:总代A和他所发展的代理商的总业绩达到一定金额,即可获得团队奖,源源不断的激励各级代理卖更多的货。

 微商代理商下单返利系统,帮助企业建立超有吸引力的激励机制,比如代理商下单奖励、直推奖励、间推奖励、反推奖励、业绩奖励、分红奖励等,让企业招募到更多的代理商。

  从微商发展至今,微商从狂热风潮逐渐回归理性消费,其实就中目前的微商发展情况来说,微商每年的经济效益还是巨大的,同时它也解决了中国众多人口的就业问题,它给消费者带来的便捷也是不可忽视的,消费者可以足不出户便可以买到自己心仪的商品,很大程度上丰富了人们的生活。微商的便捷性,独特性使其脱颖而出,受到广大消费者青睐。随着微商逐渐开始专业化,微商这一销售模式冲击着中国的传统销售模式,使中国的经济市场更加多元化。
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